
一 | 近日,#2人上班装晕敲诈多家公司14000余元#话题登上热搜↓究竟咋回事?事件回顾2024年12月1日,男子阳某和好友邱某成功应聘为奉贤某商场保安,两人主动向公司提出可以上长夜班,并于第二天正式上岗。

二 | 讯 8月20日,2026年中国科技馆筑梦星球夏令营活动结营仪式在国家速滑馆举行。200余名各地优秀青少年和科学教师在夏令营期间从零到一设计制作的工程作品,在国家速滑馆精彩亮相,数位航天和深空探测领域的科学家、工程师们也齐聚现场开展研讨交流,共襄科创盛宴。可没想到,第一天上班就出了状况!12月3日凌晨,阳某突然在厕所晕倒,同一班头的邱某表示,阳某患有心脏病。于是,商场工作人员立即拨打120,将其送往医院。然而,到医院后,阳某却拒绝接受检查。

三 | 作为大型综合性科学教育项目“科学方法特训营”的收官之作,为期六天的筑梦星球夏令营活动为优秀青少年打造了沉浸式研学之旅。更令人意外的是,第二天,阳某竟生龙活虎地和邱某一同来商场大吵大闹,要求商场物业及保安公司垫付医疗费用和工伤赔偿,为达到目的,阳某各种“撒泼打滚”,多次拨打报警电话、投诉电话,并以心脏病、高血压等疾病为由威胁相关负责人。活动围绕“建设模拟外星科考站”这一核心任务,搭建望舒、荧惑、启明三个虚拟情境,按照“能源收集、环控生保和科考探测”三大分系统,设置三级进阶式课程体系。

四 | 优秀营员们分组协作、团结互助,与科学家、工程师深入互动交流,从单一模块的原理验证实验开始,逐步进阶到系统结构搭建与整体联调,共完成了18件工程作品,最终实现具有真实功能的科考站核心模块。 本活动秉持“人机共育”理念,引领青少年完整经历“猜想-设计-验证-迭代”的科学探究闭环。2026年项目最大创新点,是中国科技馆联合北京邮电大学,基于“邮百工”AI教育科技平台,为活动定制专属AI助学工具。△阳某、邱某商场里“撒泼打滚”现场 担心影响商场正常经营,物业及保安公司无奈妥协,赔偿阳某、邱某共计4500余元。实践环节,AI伙伴有效引导青少年对话,帮助营员进行思维收敛,使科学探究获得即时反馈,智能评价系统全程记录每一次猜想、验证与调整,并生成可视化成长画像,让科学思维的发展有迹可循。

五 | 同时,因感到事件蹊跷,商场负责人报了警。随着民警的深入调查,发现这俩人是“碰瓷”惯犯。就在前不久两人在另一商务楼担任保安期间,也因与公司发生工伤纠纷而报警。公安奉贤分局江海派出所民警沈龙嘉表示,前一次他们同样是应聘保安,邱某找了个楼里的厕所装病倒下。当时估计对方也是觉得麻烦,不想惹事情,就赔了7666元。

六 | 参加夏令营活动的营员,由“科学方法特训营”科学教育共同体的首批6家地方科技馆及其合作学校组织,覆盖北京、天津、吉林、广西、甘肃等多个省(直辖市)以及日照、郑州等城市;部分营员选自2026年中国科技馆“筑梦星球”创意作品征集活动的优秀作品代表,充分展现了多方联动、资源共享、教研一体的科学教育新生态。后续对两人进行了全面的身体检查,结果根本不像他们所说的有心脏病。

七 | 到案后两人交代,因为觉得打工赚钱太辛苦,于是就想到用假装心脏病发的办法,以工伤赔偿的名义对用人单位进行敲诈。目前,2人因涉嫌敲诈勒索罪已被警方依法刑事拘留,案件正在进一步侦办中。 在8月19日的“工程验收”环节中,青少年们汇报了各自工程作品的科学原理、结构组成以及在工程实践中遇到的技术问题和解决方案。十二名科学家、工程师代表按照验收流程,针对营员们的作品开展专业质询和综合评价。专家们从原理阐释、核心技术难点、创新亮点及未来应用场景等方面,引导青少年开拓视野和深入思考。关于职场上的“碰瓷”惯犯申工社也发过相关案例↓1300余家单位上当!这伙人凭“完美履历”入职骗走5千多万2024年4月,上海公安新闻发布会上通报已侦破的全市首例“套路应聘”诈骗案,经警方查证,这个犯罪团伙总共骗取300余家企业,涉案金额5000余万元。犯罪人员根据用人企业招聘岗位需求,虚构伪造学历证明、工作履历和过往业绩,将自己精心包装成“完美应聘者”,入职后却消极怠工骗底薪,甚至脚踏“N条船”在多家公司就职。2入职2天,员工自称“因饭量太大被辞退”!调查后发现其涉10余宗劳动纠纷案件2021年12月20日,刘某入职深圳某餐厅,岗位为厨师,双方未签订书面劳动合同,未依法缴纳五险一金。

八 | 两天后,刘某申请仲裁称因“吃员工餐饭量大被解雇”,要求某餐厅支付其两日工资及违法解除劳动合同赔偿金。青少年们结合自己的工程成果,与专家踊跃交流探讨,现场气氛热烈。然而经法院调查发现,2017年以来,刘某在深圳法院涉及10余宗劳动纠纷案件,案涉多个用人单位,多数是以消极怠工、主动找茬等方式,诱导用人单位对其作出辞退处理,然后向用人单位主张违法解除劳动合同赔偿金。最终,法院驳回了刘某的诉讼请求。社长提醒@劳动者职场中应自觉遵守职业道德和劳动纪律!要用合法手段生活、工作,旁门左道换不来轻松的生活,莫让荒唐的“碰瓷剧”再上演!@用人单位在招聘时,要根据岗位需求,采取多种方法核实应聘人员提供的相关材料,确保学历履历、过往业绩等真实可信。对新入职的员工,要依法依规签订劳动合同,落实各项工作制度,加强日常监督管理。(来源:申工社)更多精彩资讯请在应用市场下载“极目新闻”客户端,未经授权请勿转载,欢迎提供新闻线索,一经采纳即付报酬。后续,相关工程实践成果将于全国科普月期间在中国科技馆面向公众展示,充分发挥科普示范作用。

九 | 版权申明:凡注有“”或电头为“”的稿件,均为独家版权所有,未经许可不得转载或镜像;授权转载必须注明来源为“”,并保留“”的电头。 。24小时报料热线027-86777777。
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Published on:02:28:12
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