风中的女王

金蝶员工爆料：天天加班好严重 无加班费 晚上10点还在开会_我的网站

一 |     8月25日消息，据凤凰网科技报道，近日，多名金蝶总部员工爆料，公司为推进旗下企业AI原生操作系统“灵基（Lingee）”业务，内部加班已成常态，长期晚间延时工作、下班后集中开会、无加班报酬等问题引发员工普遍质疑。    　　期货日报　　美债全线上涨！　　截至发稿，美国2年期国债上涨0.12%，美国5年期国债上涨0.48%，美国10年期国债上涨0.48%，美国30年期国债上涨0.35%。其中，美国30年期国债收益率已经连续超40天站上5%。　　与此同时，趋势跟踪型对冲基金（CTA）与杠杆投资者在美债期货上建立了史上最大规模的净空头头寸。     据在职员工透露，此类高强度工作状态已持续数月。巨额资金押注债券价格继续下跌、收益率持续上行。　　据悉，美国财政部决定采取行动，从下月起，长期国债的回购规模至少翻番。现阶段多数员工每日直至晚上八九点才能基本下班，即便离岗回家后，仍需持续处理各类工作事务。　　但专家称此举是“用创可贴治枪伤”。市场最初以涨势加以回应：长期美债的价格上扬，30年期美债收益率从数日前创下的19年来的最高位回落。

二 | 但相关效果迅速归零，收益率再度抬头。    不少入职不久的员工在社交平台发帖吐槽，日常下班时间最早为晚间九点多，加班较晚时可达十一点，纷纷质疑高强度延时工作是否已成金蝶企业文化。    

    从内部工作情况来看，受访内部员工表示，近期发力AI业务的技术部门加班强度显著提升，而销售体系的工作节奏相对缓和。　　摩根大通认为，回购美国国债或能带来暂时缓解，却可能只是将债务问题的爆发推迟。    不过，多个岗位员工均反映，当前职场困扰并非单纯的工作忙碌，不合理的工作安排与制度问题更让人疲惫。晚间集中开会是员工吐槽的核心痛点。美国财政部在做什么？其实是在回购期限较长的债券，同时发行短期票据。     多名离职及在职员工表示，公司大量常规沟通会议被固定在傍晚六七点启动，会议常态持续至八九点，部分会议甚至拖延至晚间十点结束。

三 | 且多数会议要求相关人员全员到场、线下参与，直接挤占了员工的晚餐及下班休息时间。　　摩根大通有专家指出：“这类似于用信用卡还房贷，短期或奏效，但错配一定会愈加明显。”美国国债的规模持续震撼经济界。

四 | 它已攀升至40万亿美元，推动美国30年期国债收益率升至19年以来的最高点。    除此之外，金蝶员工明确证实，公司常态化的延时加班工作，均未核算、发放加班费。美国10年期国债的收益率逼近年化5%的关口。不少员工坦言，公司工作安排与管理宣传相悖，职场疲惫感持续加剧。

五 |     针对网络上热议的“金蝶996”传闻，结合多方采访信息来看，目前金蝶员工工作强度参差不齐，个别团队的高强度加班现状，并非公司全员统一工作状态。     值得注意的是，金蝶近年来员工流失率与人员结构大幅变动。

六 | 据金蝶2025年ESG报告数据显示，2023年底，金蝶全职员工总数为12348人，2024年降至12149人，2025年底缩减至11294人。    两年时间，公司全职员工累计减少1054人，仅2024至2025一年间，员工就减少855人，降幅达7%。这相当于5年前的约3倍。　　与此同时，美联储已经3年没上调利率。市场普遍怀疑，美国财政部是否有足够“火力”去管理一个庞大的固定收益市场。　　美国财政部长贝森特的投资导师杜肯家族办公室负责人斯坦利·德鲁肯米勒警告称，如果没有财政纪律，美国财政部压低美债收益率的努力不仅会伤害市场，也会损害美国财政部的公信力。    

七 | 除非美联储动用资产负债表，否则美国政府压低债券收益率的任何努力都将失败。事实上，如果投资者开始察觉政府在急于求成，这些努力甚至可能适得其反。”　　不过，斯威夫特认为，美联储主席凯文·沃什可能不愿介入。沃什在其短暂执掌美联储期间，一直强调应让市场发挥价格发现功能。太平洋投资管理公司公共政策主管坎特里尔提醒投资者，即便技术手段能短期压低收益率，但美国巨额预算赤字这一根本矛盾并未消失。　　在40万亿美元债务红线的背景下，支撑国债融资的供应压力依然巨大。根据摩根大通截至8月24日的客户调查，市场头寸正呈现出两极分化的态势：中性头寸降至54%，为今年5月以来最低。　　这意味着，在“贝森特期权”的影响下，原本观望的资金正被迫入场，在政策干预与宏观压力之间寻找新的平衡点。

八 | 责任编辑：李铁民。

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Published on:12:27:45